Por
Dimas Devan
A Prefeitura de Jaguaribara, no estado do Ceará, anunciou a abertura de um novo Concurso Público com o objetivo de preencher 75 vagas, além de formar cadastro reserva, para candidatos com nível fundamental incompleto, médio, técnico e superior.
Dentre os cargos oferecidos estão Agente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Serviços Gerais, Médico Esf, Professor Educação Básica, entre outros. Os profissionais contratados deverão trabalhar em jornada de 100 a 200 horas mensais, com remuneração mensal variando entre R$ 1.320,00 e R$ 9.631,84.
As inscrições são exclusivamente pela internet, no site do Instituto Consulpam, de 29 de março a 17 de abril de 2023, e a validação só ocorre mediante o pagamento de taxa que varia de R$ 60,00 a R$ 150,00.
A seleção será realizada por meio de prova objetiva, prevista para 04 de junho de 2023, com prova de títulos para os candidatos de nível superior aprovados na primeira etapa.
Cargos: Agente Administrativo (2); Assistente Social (2); Atendente de Consultório Dentário – Acd (2); Auxiliar de Serviços Gerais (7); Biblioteconomista (1); Biomédico Hospitalar (1); Educador Físico – Esf (1); Enfermeiro – Esf (1); Enfermeiro Hospitalar (1); Engenheiro de Pesca (1); Engenheiro Ambiental (1); Farmacêutico/ Bioquímico (1); Fisioterapeuta – Esf (1); Fonoaudiólogo (1); Gestor Administrativo de Recursos Humanos (2); Maestro (1); Massoterapeuta (1); Médico Esf (2); Médico Veterinário (1); Motorista I (3); Motorista II (2); Nutricionista (2); Odontólogo Esf (1); Professor Educação Básica – Pedagogia (15); Professor Educação Básica – Língua Portuguesa (2); Professor Educação Básica – Matemática (2); Professor Educação Básica – Inglês (1); Psicólogo (2); Psicopedagogo (1); Técnico Agrícola (1); Técnico em Enfermagem (2); Técnico em Enfermagem de Ambulância (1); Técnico em Radiologia (2); Técnico em Manutenção de Computadores (1); Técnico em Aquicultura (1); Técnico em Meio Ambiente (1); Terapeuta Ocupacional (1); Zelador Noturno (4).
O prazo de validade do concurso será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, desde que haja necessidade e interesse da administração pública, candidatos aprovados para o cargo e desde que não tenha vencido o primeiro prazo.
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